
Professionista nel settore delle risorse umane con un solido background accademico in Economia Aziendale e Management, Finance and Accounting, opera come People and Culture Specialist all’interno del gruppo Jupither, dove si occupa di progettare e gestire l’intera employee experience. È responsabile di iniziative mirate a rafforzare la cultura aziendale, coordinando masterclass, survey, workshop e programmi di formazione, oltre a gestire i processi di recruiting e onboarding. Utilizza con efficacia strumenti digitali quali Clickup, Miro, Google Workspace, Odoo e soluzioni di intelligenza artificiale per ottimizzare le operazioni HR e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. La sua competenza nel tradurre le esigenze organizzative e delle persone in strategie HR concrete è cruciale per supportare il board in ambiti di gestione e collaborazione dei team. Grazie alla capacità di innovare i processi e promuovere un ambiente di lavoro valorizzante, apporta un contributo rilevante alla crescita e alla coesione interna dell’azienda.
Argomenti su cui Sara può offrire mentorship
Survey e ascolto interno: come progettare, somministrare e interpretare survey o momenti di ascolto per raccogliere insight utili dai dipendenti o utenti in generale.
Colloqui: come preparare, condurre e gestire colloqui (di selezione o di sviluppo) in modo strutturato e coerente con la cultura aziendale.
Workshop e momenti di confronto: come progettare workshop, focus group o masterclass interne per favorire partecipazione e scambio.
Comunicazione interna: come scrivere e gestire comunicazioni chiare, inclusive e coerenti con il tono organizzativo.
Feedback: come dare e ricevere feedback in modo b, favorendo una cultura di trasparenza e crescita reciproca.
Approfondimento tematici: momenti di confronto su temi come employer branding, recruiting, onboarding, formazione, cultura ed employee experience.